Durch Verbesserung der Handlungsmöglichkeiten der Arbeitnehmer und Klärung von Mitarbeiterkonflikten wird Motivation gesteigert, krankheitsbedingte Fehlzeiten werden verringert und das Betriebsklima profitiert deutlich.
Supervisionsschwerpunkte:
Pflegeeinrichtungen, Lehrerteams, heilpädagogische Einrichtungen